質問リスト（黒塗りあり）
① 年齢（例 20代後半）
30代前半
② 性別
男
③ いつの情報？（例 2023年）
2025年
④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）
職種：ソフトウェアエンジニア
仕事内容：Web APIの開発
⑤ 現年収（年収の内訳も是非）
約800万円
- 月給：約55万円
- ボーナス：約140万円
⑥ 月残業時間
10時間前後
⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？
ファーストリーテリング：二次面接落ち
ビズリーチ：オファー
⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください
ファーストリテイリング
一次面接（現場のエンジニアリングマネージャー）
- 評価されていたであろうポイント：
- 技術的な基礎知識、最低限の英語力
- 所感など：
- ████████████・███の基礎的な部分について問われました。
- ██████、███、██████のようなデータ構造を0から設計するならどう設計するか？
- 「██████と██████の違い」「██████・██████の違い」など
- 英語については「どれくらい話せるか？」を試されただけで、「全く聞き取れないし、話せない」のようなことがなければ大丈夫だと思います。
二次面接（部長）
- 評価されていたであろうポイント：
- ソフトスキル、カルチャーマッチ
- 所感など：
- 30分という短い時間で自分をアピールする必要がありました。
- 「███████████████に███高かったこと」「████████████」について問われました。
- 大きめの会議室で面接をされていたようで、こちらからはあまりインタビュアーの顔が見えず、コミュニケーションが取りづらかった印象がありました。
ビズリーチ
一次面接（現場のエンジニアリングマネージャー）
- 評価されていたであろうポイント：
- ██████、██████
- 所感など：
- █████████の方がとても話しやすい雰囲気を作ってくれました。
- ██████で██████というよりは、█████████で問われていたかと思います。
- 「█████████」や「███████████████」などについて、こういうケースの場合にあなたならどういった行動を取りますか？というような質問が多かったです。
- ██████████████████が来たのが印象的でした。
二次（最終）面接（CTO）
- 評価されていたであろうポイント：
- █████████
- 所感など：
- 今の組織の状況を説明いただき、██████████████████をしたいかを少しだけ聞かれました。
- ███████████████がお話しされていた気がします。
- ██████████████████のフィードバックが来ました。
- トータルで2週間くらいで全選考が終わり、あまりのスピード感にびっくりしました。
⑨ オファー額を教えてください
ファーストリーテリング：なし
ビズリーチ：約650万円
⑩ これまでの年収推移を教えてください
- 1年目: 約450万円
- 5年目: 約650万円
- 6年目: 約570万円（1回目の転職 ※転職して年収落ちました）
- 7年目: 約650万円（2回目の転職）
- 10年目: 約800万円
- 11年目: 約███万円（3回目の転職、別の企業）
⑪ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ。
※ 主にファーストリテイリングと、「これらとは別に受かった某グローバル企業」の面接対策について記載できればと思います。
（ビズリーチに関しては████████████████████████████████████に向き合っていれば、オファーをもらえると思います）
面接対策でやったこと
- 英語の勉強
- TOEICの勉強
- 800点を目指して半年くらい勉強しましたが、結果720点しか取れませんでした。
- オンライン英会話
- 2025年1月から毎日1レッスンを続けています。
- Chat GPTと英語で雑談
- 暇を見つけて毎日やってました。
- データ構造とアルゴリズムの勉強
- 1日1問 Easy or Mediumの問題を解く
- 最初は1問で数十分かかったりもしましたが、半年くらい続けていたらMediumまでなら10分前後で解けるようになってました。
- 「プログラミングコンテスト攻略のためのアルゴリズムとデータ構造」を読む
- 文系卒でCSとかアルゴリズムとか全然知らなかったので体系的な知識を得るために読みました。
何を準備すればオファーが出るのか？
面接対策の方で記載したスキル的な部分を除けば、あとは面接での質問に対してどれだけマッチした経験をこれまでしていたかが合否を分けるのだと思っています。
仮にいい経験をしていても、面接の場で回答できなければ意味がないので、事前に自分の経験を棚卸ししておくのが重要だと思います。
定番質問に回答できるように台本を用意しておけば、あとは面接での質問の運次第で、入るのが難しい企業でもオファーが出るのではないかと思います。
何を評価されて自分にオファーが出たのか？
これまで様々なコンフリクトや技術的、精神的に大変だったプロジェクトをいくつも経験できていたのが良かったのかなと思います。
それらの状況をSTARメソッドでインタビュアーに説明でき、深掘り質問に対してもある程度ロジックを持って回答できたので、オファーをいただけたのかと。
結局は普段の業務で「どんな経験をしていたのか」「どのように考えアクションを起こしてきたのか」に尽きるような気がしています。
⑫ 自分がエンジニアとして成長できた経験があれば教えてください
新卒5年目くらいの時に炎上プロジェクトのリードを任されたのが、これまでのエンジニア人生で一番成長できた気がしています。
受託の案件だったのですが、限られた時間・要員の中でどうやったらシステムを納期内で納品できるのかを考え続けて、ほぼ毎日終電まで働いていました。
0 → 1でWebサービスを開発するプロジェクトだったので、技術面でも色々なことを学べましたし、プロジェクトマネジメントの面からもたくさんのことを学べました。
事業会社に転職してからも、色々学びの多いプロジェクトに参画することができましたが、一番大きく自分を変えたのは、受託時代のこの炎上プロジェクトだったと思います。
⑬ 選考中に感じた企業の感想などを教えて下さい
ファーストリテイリング
- ██████をされたり、英語でのやりとりをしたので、「本当にこういう世界があるんだぁ」と小学生並みの感想ですが、ワクワクして楽しい気持ちになりました。
- （ずっとグローバルでテックに強みを持っている組織・企業で働いてみたかったため）
ビズリーチ
- インタビュアーの方々が、楽しそうに自社プロダクト・組織のことを説明してくれていたので、みんなやりがいを持ってプロダクト開発と向き合っているというのが伝わってきました。
⑭ これらとは別に某グローバル企業に受かったとのことですが、黒塗りにするのでこっそり年収だけ教えてください
約███万円
⑮ 他に受けて良かった企業などあれば教えてください
特にないです。
ダメ元で、Google, Amazon, Metaの求人にも応募してみましたが、見事に書類 or 技術課題で落ちました。
⑯ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも
よく言われる話ではありますが、転職活動のコストは自分の時間だけなのに、リターンはとても大きくリスクはほぼゼロです。
今いる会社でちゃんと成果を出していれば、仮に転職先がイマイチだったとしても戻る場所もあります。
それなのに、何かと言い訳をつけて現職に残り続ける人を見ると、勿体無い気しかしません。
私より能力が高く、頭も良いのだからもっと羽ばたいて行ってください！
⑰ InterviewCatを活用したとのことですが、どの辺り今回の転職活動で役に立ちましたか？
今回転職活動をするにあたって「InterviewCat」と「InsideStory InterviewCat」を購入しました。
InterviewCat
- レジュメの記載方法（特に英文レジュメ）が参考になった
- グローバル企業の選考が初めてだったので、どんなことを聞かれるのか、どんな準備を事前にやっておく必要があるのかを知ることができた。
InsideStory InterviewCat
- 大本命だった企業のストーリーはなかったですが、選考を受けてみたいと思っていた「ファストリ」「PayPay」のストーリーがあったので、購入して読みました。
- 他の人の準備の量だったり、面接で具体的にどんな質問が来たのかが知れて、どんな準備をすれば良いかがより具体的になりました。
⑱ 今回の転職活動を通じて得た教訓あれば教えてください
自分にはまだ無理だと思っていても、
「チャレンジしてみる」という気持ちと「運」と「タイミング」が合えば、なんとかなるものだということを学びました。まずは「チャレンジしてみる」という気持ちがないと、何も始まらないので、今後もその気持ちを忘れずに、まだまだたくさんチャレンジしていきたいなと思います。
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