質問リスト（黒塗りあり）
① 年齢（例 20代後半）
30代前半
② 性別
男
③ いつ頃の情報？（例 2023年頃）
2022年後半
④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）
ソフトウェアエンジニア
シニアとして、██████████████████████████████に携わっています。
関連部署や職種と連携しながら、███████████████に変換し、███████████████████████████████████までの一連の流れに取り組んでいます。
⑤ 現年収（年収の内訳も是非）
1180万円（基本給█████、サインアップボーナス█████）
⑥ 月残業時間
⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？
PayPay
⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください
1. 書類選考: ███████████████や█████、████████の経験とスキルを重視
2. コーディングテスト: █████████████████████████分以内に解くことができるか
3. 1次面接（マネージャー）: ██████████████████████████████にどう貢献できるか
4. 2次面接（シニアエンジニア）: ████████████████████経験について深掘り
5. 3次面接（人事）: █████████████████████████████████████████████████████████████████
6. 最終面接（役員）: █████████████████████████████████████████████████████████████████████
⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところ黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します
・自己紹介 / 志望動機 / 転職理由
・███の███で█████にしたいこと（█████）
・███████████（███・█████）
・███████████、███████████、██████████
・█████の█████における██████████
・██████████の█████
・████が█████
・██████████の████
・█████████の█████
・███や█████との██████████・████の███
・█████が█████を████████理由
・██████████と████を██████████ように████に████████を████████
・█████
・█████・████
・█████
⑩ オファー額を教えてください
1180万円（基本給█████、サインアップボーナス█████）
⑪ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ。
・ソフトウェアエンジニアの就職活動について日本語・英語での情報収集
・英語でのresume作成・Big Tech社員による添削
・LeetCode（███████████████
・██████████の█████
・█████████████
・█████の███・██████████の███
・████████████████████の███
・███ではじめる███████ █████
・█████████████████████████
・████・████・█████・█████・█████の█████を██████な██████
・██████と███████を用いた██████の███
・█████の███
█████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
⑫ 面接官として、どんな人は取りたい、どんな人はちょっと採用が難しいかなと思いますか？面接官の経験がなければ想像でも構いません。
██████、████████████、███████████████の3つのスキルを単に補完するだけでなく、積極的に組み合わせることが重要だと考えています。
面接官の経験はありませんが、これらのスキルを深く理解しつつ、██████████████████との融合や、独自のバックグラウンドや強みをどれだけ活かせるかが評価のポイントだと思います。
⑬ 次転職するならどんな会社
Big Techのソフトウェアエンジニアや██████エンジニアに挑戦したいです。
⑭ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも
日本企業において、データに基づいた意思決定を重視したり、
内製開発をベースとし、根強いエンジニアリング文化を持つ環境は
まだまだ少ないと感じています。
████████████を社会に浸透させるような貢献をしていきたいです。
⑮ 今から大学一年生に戻ったとして、何でもやり直せるとします。何をしますか？
私は████の学科において、█████████████配属のための最低限のGPAを維持する一方、積極的に交友関係を広げて、存分に遊んでいました。
基本的にそのスタンスは変わらないと思いますが、学部1年から██████████████████だけはしっかりとやっておくのと、修士課程では████████████を考えても良かったと感じています。
⑯ エンジニアの副業についてどう思っていますか？興味ありますか？
学生時代から引き受けている███████████████業務委託を、現在も副業として続けています。
新しい副業の機会についても、積極的に検討したいです。
⑰ これまで仕事で出会った中でこのエンジニア大丈夫か？というエピソードがあれば教えてください
これまでのキャリアの中で、様々なエンジニアとの交流の機会がありました。
それぞれが独自の経験やスキルを持っており、異なる考え方やアプローチで課題解決を試みています。
全てのメンバーとの協業がスムーズにいったわけではありませんが、どのような経験もチームとして成長するための貴重な学びとして捉えています。
⑱ 今まで仕事で一番ムカついたエピソードを教えてください
過去の職場で、私がリードした業績が上司によって自身の功績として社外に発表されてしまいました。
この経験から、プロジェクトにおける各メンバーの貢献や役割を明確にすることの重要性を痛感しました。
⑲ 周りのエンジニアを見てどんな人が年収アップしていますか？
・特定の技術領域や業界において高い専門性を持っている
・新しい技術やトレンドを学び続けている
・チームや顧客、ステークホルダーとのコミュニケーションが円滑
・技術だけでなく、ビジネスの側面からも物事を考えている
・自分の価値を認識し、それを効果的に他者に伝えている
⑳ ここだけの話、前職からどのくらい転職で上がりましたか？
█████ → 1180万円
㉑ 現職に来て驚いた事、期待通りだった事があれば教えて下さい
前職とのギャップの一つは、間違いなく████████████です。
特に驚いたのは、█████████████████████でした。
████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
㉒ PayPayの好きな福利厚生ベスト3を教えて下さい
1. 企業型確定拠出年金（401K）
会社から拠出された掛金を、加入者である社員自身が運用指図し、
60歳以降に年金として受け取ることができます。
2. WFA (Work from Anywhere at Anytime)
パフォーマンスが発揮できる環境であれば、
日本中どこでも好きな場所で、好きな時間に自由に働くことができます。
3. サテライトオフィス
全国のWeWork、NewWorkなどが利用可能です。
飲み物が全て無料で、ビールサーバーまで付いています。
㉓ PayPayは外国籍のエンジニアがかなり多いと思います。ぶっちゃけ今のチームで英語は使いますか？
PayPayでは日本語と英語の両方を社内公用語として使用しており、現在のチームも英語を活用しています。
ですが、言語そのものよりも「コミュニケーションを取りたい」という気持ちを重視しているため、使用する言語が日本語であるか英語であるかに特に固執していないと感じます。
単なる言語のグローバル化というより、文化的な理解を深めつつ、お互いに歩み寄る姿勢を重んじています。
㉔ このまま現職に居続けるとしてどのくらいまで年収が見えていますか？想像でも大丈夫です。ここは黒塗りします
██████████████████まで昇進できれば、年収███万円くらいまでは可能性があると思います。
ですが、インセンティブ制度を導入しているため上限は正直分からないです。
㉕ 給与交渉の準備とあります。これは何をしたのでしょうか？
給与交渉の準備には、██████████████████の本や 、█████████を参考にして交渉の基本原則を学びました。
・手順:
1. ███となる███の███が██████な███で███されているかを██████
2. ██████などを███して、その███における█████の█████████を██████
3. ███が██████、███を████████████を███ことで、███の███を██████
4. ██████、かつ███をもって███を██████
・███に██を██████:
・███に対する███を██████
・███は██████で███、███での███を███
・███に███する██████を███しない
・███が███に█████████████で███を███
㉖ 自分が面接官なら技術面接でどんな質問を出しますか？箇条書きでいくつかお願い致します
以下のようなリストから応募者の経歴や求めるスキルセットに応じて選択
・自己紹介 / 志望動機 / 転職理由
・█████の████
・████に関連した███の█を████████説明
・████に関連した██████（██████、████████、██████、████████、████、████など）
・████████を████した経験
・████とは、██████████
・████████は██に██████の██████として████
・████を████████し████ために██████いること
・█████の████と██████には████████があるか
・██████████こと
・████が████████を████████どうするか
・██████の██████████が██████はどうするか
・██████████████████を████してください
・████████████████████を████してください
・██████████を████してください
・████
㉗ 最後に、MLを今後学びたいという学生にこれだけは伝えたいというものがあれば
機械学習の世界は日々新しい手法や技術が登場し、非常に魅力的です。
しかし、その背景には変わらない基礎的な数学やプログラミングの知識が求められます。
この「変わらない基礎」と「変わり続ける技術」のバランスをうまく取ることが重要です。
また、████████████を強くおすすめします。
██████████████████████████████████████████████████████████████████████
機械学習は試行錯誤の繰り返しです。失敗を恐れず、挑戦し続ける勇気を持ってください。
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