質問リスト（黒塗りあり）
① 年齢（例 20代後半）
20代後半
② 性別
男
③ いつの情報？（例 2023年頃）
2020年ごろ
④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）
████を支える技術をつくること。
████とは日立の█████████で収集されている██████して価値を生み出そうというもの。IT部門の研究開発では██████、██、█████、█████等のITインフラ関連の技術開発を行っている。国外含めた競合サービスを意識したキャッチアップや差別化のための技術開発が主になる。
研究開発という職種だが、事業貢献が最優先で次に論文を書いたり特許を出願することが優先。KPIがあり██████、███というように定められている。事業貢献が最優先のためテーマは自由に決められるというものではなく、原資をもつ事業部にうかがいをたてながら事業部にとって必要な技術の開発につながるテーマをやっていくことになる。
██と呼ばれる研究所が原資の研究テーマに関しては将来的に必要な技術に関して比較的自由にテーマ設定できるが、その割合は少なく██████に対して███程度が割り当たるイメージ。
██研究所であっても部門によっては事業部の開発の外注支援に近い業務を行う。内部ではその状況を皮肉って研究所は高級外注と言う人もいる。
⑤ 現年収（年収の内訳も是非）
550万
以下内訳
基本給 ███万
残業代 ██万
ボーナス ███万
家賃補助 ██万
⑥ 月残業時間
20~40時間
⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？
日立の██研究所
⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください
全部で2ステージ
1次面接 50分 逆質問含む
まず初めに10分程度の時間で███████████を行う。それについての質問があり、そのあと志望動機等が聞かれ最後に逆質問を10分程度行う。
マネージャポジションの人が2名で████████と████████████ということを聞かれた。███と████████と█████で空いているポジションでやることにミスマッチがないかを評価されていた。
2次面接 50分 逆質問含む
研究所の幹部の人が2名
██████方。████を評価されていた。
⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところ黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します
1次面接
- 志望動機
- ██████に関する突っ込み ████████████████と同じと考えてよいです。周りを見ても██████████████████という人ばかりなのできちんと説明できて質疑応答ができればいいと思う。
- ████████ことはなんですか
- ██でやりたいこと
- ████████質問はなかった
2次面接
- 学生時代に取り組んだこと
- ██████████が好きか、████████が好きか→自分は██████████をしたいと答えました。████████████████は一切できる雰囲気ではないのでこの質問はクリティカルなものだったと思います。
- ████████質問はなかった
⑩ オファー額を教えてください
基本給月額25万
⑪ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ
████████████████████をとっているかを確認した。
█████████████ということが説明できれば面接官が喜ぶはず。
████████████で何度か表彰を受けた実績があり、それが評価につながった。しかし、社内でそのような人は少数派なので██████████████が好きなタイプの人が入社してなじめるかは疑問。
⑫ 面接官として、どんな人を採りたい、どんな人はちょっと採用が難しいかなと思いますか？面接官の経験がなければ想像でも構いません
採りたい人
技術的好奇心があり、自発的に何かを開発しておりそれを公開して他者からフィードバックを受けた経験がある人。
採りたくない人
感情的になってしまう人。相手を感情的にさせてしまう人。
⑬ 面接官を担当するとして、絶対に聞きたい技術質問を５つ箇条書きで教えてください
- アルゴリズムのオーダー、計算量についてあなたの理解している範囲で具体例を交えてなぜ重要なのかを説明してください。
- AIに関する開発の際にPythonと呼ばれるプログラミング言語がよくつかわれますが、C++などのシステム言語よりも実行速度が遅いという傾向があります。数あるプログラミング言語の中で実行速度が遅いPythonがなぜよくつかわれるのかあなたの考えを教えてください。
- 並列処理、並行処理の違いについて説明してください。
- なぜ並列処理、並行処理が必要なのか、具体的に使われる場面も併せてあなたの理解を教えてください。
- 普段どのように技術的情報に関して情報収集をしていますか。
⑭ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも
日本がITに関して他国をリードする存在になるのは絶望的
⑮ エンジニアを目指す学生の中で人気があると思う企業のTier表 or ランキングを作ってみて下さい。個人の感想でおｋです
Google (SWE), Indeed (SWE) > 他外資系IT, Woven, メルカリ > LINEヤフー, DeNA > SIer系
⑯ エンジニアとしてこの本オススメという三冊を教えてください
- Team Geek
- 純粋関数型データ構造
- C言語ポインタ完全制覇
⑰ 仮に大学一年生に戻ったとして、何でもやり直せるとします。何をしますか？
大学生活は満足のゆくものだったので特にやり直したいものはない。
就活の時にもう少し内定を取ってから就職先を吟味したほうがよかったと思う。
⑱ 周りを見てどんな学生が良いエンジニア就職できていると思いますか？
███████████ある程度かつ開発も自主的に取り組んでいてかつ情報収集をおこなっていてかつ英語ができる学生。可能であれば██████████に行っておいたほうがいい。
⑲ これから就職活動をするエンジニア志望の学生へなにかアドバイスがあれば
特に日本では████████████に取り組む学生が増え、それだけでは差別化になりにくくなっていると思う。███████████ことに加えて、それだけではなく██████████████████████経験があるとよい。
⑳ 海外だと高給で研究者を雇っている例が聞こえてきますが、日本だと割りと横並びな印象です。ここに何か思いはありますか？
思いとしては残念だなぁというところ。どうにかしようなどとするのは割に合わないので、諦めて海外にいく人が多い。自分も海外で働ける用意をしている。
㉑ 日立の福利厚生ベスト3について教えてください
- ユニット予算で1点█万円以内なら仕事道具を買える(█████とか)
- 家賃補助(30歳まで月█万、結婚していれば40歳まで月█万に延長)
- カフェテリアプラン(年間█万円ほどほぼ使い道自由で付与される)
㉒ 少し残業が多いように感じますが、何がその要因でしょうか？
個人的には周りと比べると残業は比較的少ないほうだが、研究所自体もしかすると日立自体が残業体質で残業前提の雰囲気がある。労働組合による定時退勤推奨日であっても残業している人はたくさんいるし皆それが普通だと考えている。
幹部の武勇伝として若いころは昼夜問わず働いていたが最近はそういう働き方は許されないから難しいねみたいな話も聞いたことがある。昔は今よりももっと残業していたようだ。今は40時間以内に収めることが目標になっている。
㉓ 最後に、大学時代と社会人時代で仕事に対する向き合い方で価値観の変化があった場合教えてください
学生時代からのインターンと違うのは雑務が増えること。本質的な作業以外にも会社としてやらなければならない調達や申請、会議が多くあり、会社のために自分の時間を犠牲にして労働しているという感覚を強く感じる。
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